В 2026 году Отделение Социального фонда России по Пермскому краю выделило более 310 миллионов рублей на профилактику профессиональных рисков. Эти средства были направлены работодателям региона, которые уже получили компенсацию за проведенные ими предупредительные мероприятия. Более 350 страхователей обратились в фонд для возмещения затрат, которые они понесли на организацию мер по охране труда.
Размер возмещения, как отмечает Социальный фонд России, определяется в зависимости от объема страховых взносов, уплаченных предприятием за обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в предыдущем году. Работодатели могут направить до 20% от суммы страховых взносов на травматизм, начисленных за прошедший календарный год, на профилактические меры. Если средства пойдут на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, этот лимит может быть увеличен до 30%.
Отделение СФР по Пермскому краю ежегодно компенсирует затраты работодателей на мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. К таким мероприятиям относятся: специальная оценка условий труда, обучение сотрудников, приобретение средств индивидуальной защиты, организация медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение и другие. В этом году перечень компенсируемых расходов был расширен, что позволяет работодателям уделять больше внимания современным цифровым мерам охраны труда.
К примеру, покупка симуляторов и манекенов для оказания первой помощи способствует повышению квалификации работников и снижению тяжести последствий в случае инцидентов. Автоматизированная система выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) помогает лучше контролировать их наличие и сроки использования, что является важным аспектом в обеспечении безопасности на рабочем месте.
Чтобы получить компенсацию на охрану труда, работодатели должны соблюдать одно из основных условий — отсутствие задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для получения ежегодного финансирования страхователям необходимо до 1 августа подать в Отделение фонда заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер.
После завершения всех мероприятий и их оплаты, не позднее 15 ноября, работодатели должны предоставить заявление на возмещение и документы, подтверждающие произведенные в текущем году расходы. Весь процесс, начиная от подачи заявления и заканчивая получением средств, полностью автоматизирован: все необходимые документы можно подать через портал Госуслуг.
Забота о безопасности труда является не только законодательным требованием, но и важным аспектом создания комфортных условий для работников. Это включает в себя комплекс мер, направленных на предотвращение рисков и формирование культуры взаимного уважения и доверия в коллективе. Предприятия, которые уделяют внимание охране труда, как правило, демонстрируют более высокие показатели производительности, а также имеют меньшую текучесть кадров и уровень несчастных случаев.
Государство, в свою очередь, активно поддерживает социально ответственных работодателей всех форм собственности, включая индивидуальных предпринимателей. Работодатели, заинтересованные в получении консультаций по вопросам компенсации затрат на охрану труда, могут обратиться на горячую линию Отделения СФР по Пермскому краю по телефону 8(342)258-42-22. Все необходимые сведения также доступны на региональной странице Отделения СФР в разделе «Страхователям».