В Соликамской школе № 12 «Сфера» начинает функционировать комплексная система инженерного образования, поддерживаемая госкорпорацией «Росатом». Это стало возможным благодаря соглашению о сотрудничестве, подписанному между АНО «Корпоративная Академия Росатома» и ОАО «Соликамский магниевый завод» (ОАО «СМЗ»), входящим в состав горнорудного дивизиона данной корпорации. Новый инженерный класс будет площадкой, где ученики смогут применять точные науки для решения реальных производственных задач, а также получат возможность гарантированного трудоустройства на заводе — подробности можно узнать на Новости Перми PermNews.Ru.
Профильный класс, который готовит специалистов для ОАО «СМЗ», был открыт в школе «Сфера» в 2025 году. Горнорудный дивизион «Росатома» оказал помощь в оснащении класса современным оборудованием. В рамках федерального проекта «Горный код» в сентябре 2026 года в школе была открыта учебная мастерская по робототехнике и создан инженерный полигон, который позволит школьникам сделать первые шаги в профессии. Ученики изучают 3D-моделирование, основы электроники, схемотехники и конструирования, а их педагоги получают доступ к современным методикам и программам обучения.
Новое соглашение стало логичным этапом в развитии сотрудничества между школой и заводом. На базе профильного класса начнётся создание специализированного инженерного класса, который будет давать ученикам возможность не только изучать теоретические дисциплины, но и решать практические задачи. В рамках этого класса ребята будут работать над прикладными кейсами, основанными на реальных производственных ситуациях, возникающих на ОАО «СМЗ». Кроме того, они смогут пройти ознакомительные практики на заводе.
К занятиям будут привлекаться действующие инженеры и технологи, а также победители конкурсов профессионального мастерства. Они проведут мастер-классы, помогут в постановке проектных задач и оценят результаты работы школьников. АНО «Корпоративная Академия Росатома» будет обеспечивать методическое сопровождение и повышать квалификацию учителей, предоставляя им доступ к передовым образовательным программам атомной отрасли.
Генеральный директор ОАО «СМЗ» Руслан Димухамедов отметил, что перед отраслью стоят амбициозные задачи, связанные с цифровой трансформацией и роботизацией производств. Он подчеркнул важность подготовки кадрового резерва прямо со школьной скамьи. Заводу нужны не просто выпускники колледжей и вузов, а мотивированные специалисты с глубоким пониманием специфики производства, готовые развиваться в данной области.
После завершения обучения школьники смогут поступить на целевое обучение в средние профессиональные и высшие учебные заведения, а в будущем — получить гарантированное трудоустройство на ОАО «СМЗ». Такой подход поможет не только развивать образовательные инициативы, но и удовлетворять потребности предприятия в высококвалифицированных кадрах.