По итогам весны 2026 года, Красноярский край стал абсолютным лидером среди российских регионов по росту зарплат офисных сотрудников. В этом регионе наблюдается впечатляющий прирост на 43%, что привело к среднему уровню зарплаты в 111 549 рублей в месяц. Данные были получены в результате исследования, проведенного аналитиками платформы «Авито Работы», и подтверждены пресс-службой компании.
В то же время, Пермский край также показал высокие темпы роста, заняв третье место с 34%-ным увеличением и средним доходом в 106 346 рублей. Эксперты оценивали вакансии с полной занятостью, сосредоточившись на специалистах с опытом работы от одного до трех лет. Обращается внимание на то, что указанные цифры являются средними по рынку, и фактические доходы могут варьироваться. Особенно это касается сферы информационных технологий, где уровень оплаты труда зависит от квалификации (junior, middle, senior), сложности проектов и уникальности используемых технологий.
В общем же рейтинге офисных профессий на федеральном уровне программисты стали абсолютными лидерами по уровню доходов, с предлагаемой средней зарплатой в 138 939 рублей. На втором месте находятся аналитики данных с зарплатой 135 944 рубля, а тройку замыкают дизайнеры, предлагающие 109 513 рублей.
В региональном аспекте на втором месте по динамике зарплат располагается Свердловская область, где рост составил 38% и средняя зарплата достигла 108 029 рублей. Этот высокий рост зарплат также отражает общие тенденции на рынке труда, где увеличивается активность соискателей.
Как отметил Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы», рынок труда становится все более конкурентным. «Сегодня работодатели активно ищут квалифицированных офисных сотрудников. Это подтверждает и рост соискательской активности: в мае 2026 года число резюме офисных специалистов увеличилось на 10% по сравнению с прошлым годом. Наиболее заметный рост наблюдается среди аналитиков данных (67%), менеджеров по продажам (36%) и бухгалтеров (23%). Кандидаты все активнее реагируют на изменения на рынке труда, осваивают новые компетенции и рассматривают больше карьерных возможностей», — пояснил он.
Таким образом, увеличение зарплат и активности соискателей создает более динамичную и конкурентоспособную среду на рынке офисных профессий. Это свидетельствует о том, что работодатели вынуждены адаптироваться к новым условиям, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, может положительно сказаться на экономике региона в целом.