«Придя работать в компанию «ЛУКОЙЛ», человек, как правило, остаётся здесь надолго, формируются многочисленные династии нефтяников. Залог нашего успеха в работе с людьми — социальный пакет, дополненный обширными мерами поддержки в рамках коллективного договора», — заявил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Игорь Плотников.

«Главная особенность нового договора в том, что, несмотря на непростую эпидемиологическую обстановку и нестабильную ситуацию на топливно-энергетическом рынке, мы не просто пролонгировали главный социальный документ предприятия, но и внесли улучшения в некоторые статьи. Это дополнительно подчёркивает неизменность курса социальной ответственности компании «ЛУКОЙЛ»», — отметил председатель Объединённой первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексей Зорин.

Объединённая первичная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» включает порядка 9 тыс. членов профсоюза из первичных организаций девяти предприятий. Коллективный договор «ЛУКОЙЛа-ПЕРМЬ» неоднократно признавался лучшим среди организаций Нефтегазстройпрофсоюза России.

На правах рекламы

Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей.