Новости
20 августа 2017, 05:09

От парты до палаты

Автор: Игорь ПЛЮСНИН Янина КАЛИНА, замминистра здравоохранения Пермского края & Раиса КАССИНА, министр образования и науки Пермского края

На последнем заседании члены правительства Пермского края обсудили ряд вопросов, связанных с медициной и образованием.

 

Один из важнейших и проблемных вопросов для нашего региона – состояние здравоохранения. В этом году в Прикамье стартовал второй этап проекта «Новая поликлиника». Напомним, первым этапом стали организационные изменения в 12-ти поликлиниках-пилотах, которые позволили сократить время ожидания медпомощи в несколько раз. По крайней мере, об этом говорят сами врачи. 

 

Все по кабинетам 

 

Задача второго этапа – формирование комфортной и доступной среды в поликлиниках края. В 2017 году для решения этой задачи из регионального бюджета выделено 102,6 млн руб. 75,9 млн – на ремонт регистратур и зон ожидания, 29,7 млн – на ремонт входных групп. В общей сложности в 2017 году в регионе будет отремонтировано 21 медучреждение.

По словам заместителя министра здравоохранения Пермского края Янины КАЛИНОЙ, традиционно все вопросы посетители поликлиник пытаются решить через регистратуру. Каждый третий обращается туда с тем, что должно было быть решено еще до прихода в поликлинику: ФИО врача, расположение кабинета, время приема и т.д. Каждый девятый возвращается в регистратуру, потому что не понял чего-то или забыл. Либо плохо сработал администратор из желания разгрузить очередь и сделать всё быстрее, при этом параллельно отвечая на телефонные звонки. 

– Первое, что уже делается, – это создание отдельных кабинетов для неотложной помощи, а также для выдачи справок и направлений. Второе – выделение помещений для телефонной справочной службы. Наконец, обучение персонала навыкам вежливого и бесконфликтного общения, – рассказала Янина Калина. 

Именно такое административное решение приняло руководство поликлиники 

№ 2 Индустриального района Перми.

– Мы постарались разделить пациентов, приходящих по записи и без. Мы также расположили максимально удобно (на первом этаже) кабинет неотложной помощи (по выписке справок и направлений) и кабинет по выписке рецептов, – объяснила заведующая отделением неотложной помощи ГП № 2 Екатерина ХАЙНИНА. – Затем мы проанализировали ситуацию. Обращаемость, например, в кабинет справок и направлений была всего 5-6 чел. в час. Это в десятки раз меньше, чем сейчас. В отделение неотложной помощи, с учетом летнего периода, обращаемость выросла в 2 раза. 

Отметим, в пилотном проекте участвуют 12 поликлиник из 9 муниципальных образований Пермского края. Все они до конца года внедрят предложенные организационные решения, а 5 обновленных отремонтированных поликлиник откроют двери пациентам уже в сентябре. Это Очерская ЦРБ, ГДКП № 6, Городская поликлиника № 2, Чусовская районная больница и Нытвенская ЦРБ. 

 

Найти молодых педагогов

 

В последние годы наш регион столкнулся с проблемой нехватки молодых педагогов. 

На данный момент в образовательных организациях Пермского края работает 

23 055 педагогов. Из них 13 445 чел. – в городских учреждениях, 9610 чел. – в сельских. Доля педагогов со стажем педагогической деятельности до пяти лет составляет лишь 13,1% (14,2% в городах и 11,6% в селах).

– Самое критичное, что порядка 23% от общего числа составляют специалисты старше 55 лет, которые в любой момент могут уйти на пенсию. И вот тогда количество вакансий станет несоизмеримо больше, – объяснила министр образования и науки Пермского края Раиса КАССИНА.

Анализ вакансий «учитель» по разным дисциплинам показал, что Прикамье серьезно нуждается в педагогах по английскому языку, физике и математике. В регионе не хватает, в среднем, по 85 учителей по этим дисциплинам. 

Раиса Кассина заметила, что всего по педагогическим специальностям вузы оканчивают порядка 550 чел. в год. С учетом того, что численность учителей 55-ти лет и старше – 5 тыс. чел., то воспроизводство кадров только выпускниками вузов – задача нереальная. 

– Наша задача постараться сделать так, чтобы выпускники шли работать в наши учреждения. Кроме этого, необходимо вернуть тех, кто раньше работал в школах, но решил уйти, – добавила министр. 

Наиболее проблемной ситуация с кадрами остается на территории Кизеловского угольного бассейна (Гремячинский, Кизеловский, Губахинский районы), а также в Александровском районе. Кроме того, не хватает учителей в моногородах Горнозаводске, Очере и Чусовом, в сельских территориях Гайнского, Добрянского, Октябрьского и Лысьвенского районов.

Раиса Кассина напомнила, что в крае действует программа целевого обучения учителей. То есть студенты принимаются в педуниверситет по договору с территориями, в которые по окончании обучения едут работать. 

– 70 человек в 2017 году поступили в вуз на педагогические специальности по целевому набору, 203 студента обучаются по целевому контракту, – рассказала министр.

В Пермском крае сегодня реализуется сразу несколько проектов в поддержку учителей. К примеру, проект «Мобильный учитель». Его задачей является обеспечить кадрами школы, расположенные в отдаленных населенных пунктах. В настоящее время в 18 сельских районах, в 62 сельских школах работает 33 таких учителя, которыми «закрыто» 85% вакансий в этих территориях.

Проект «Сельский учитель» призван решить проблемы кадровой обеспеченности в сельских школах. Для этого выделяется до 1 млн руб. на покупку или приобретение жилья молодым педагогам в возрасте до 35 лет при условии их трудоустройства в сельскую школу. Благодаря проекту, в 14 школах в 10 сельских районах закрыты вакансии учителей английского и русского языка, математики, начальных классов, информатики, физики, химии, биологии, истории и ОБЖ.

 

 

 

В начале августа коллектив перинатального центра в Соликамске обратился к врио губернатора Пермского края Максиму РЕШЕТНИКОВУ с просьбой объяснить, на каком основании принято решение объединить центр с двумя другими учреждениями здравоохранения.

1 августа, согласно приказу регионального минздрава от 5 апреля 2017 года, были объединены ГБУЗ ПК «Перинатальный центр г. Соликамска», Соликамская городская больница № 1 и Соликамская центральная районная больница.

«Нам бы хотелось получить ответ о целесообразности такого объединения, – говорится в письме. – Перинатальный центр является самостоятельным учреждением с 1995 года. Главная его задача – оказание доступной и качественной медицинской помощи. И коллектив успешно справляется с ней».

Одно из объединяемых учреждений – ГБУЗ ПК «Соликамская центральная районная больница» – имеет просроченную кредиторскую задолженность в размере 19 млн руб., говорится в обращении. «За счет каких средств будет погашен этот долг? За счет сокращения и уменьшения зарплат работников объединяемых учреждений?! – спрашивают у врио медики. – Вы должны понимать, к чему это приведет: высококвалифицированные врачи уйдут в частный бизнес… и в итоге больше всего пострадают простые граждане».

Подписавшиеся также выражают недоумение, почему при назначении главного врача объединенного учреждения, коим стал Олег ГЕОРГИЕВ, в краевом минздраве не учли мнение медицинского сообщества Соликамска.

Персонал центра опасается, что слияние приведет к развалу медучреждения, как уже произошло с другими больницами и роддомами севера Прикамья.

Под обращением стоит 151 подпись.

 

comments powered by HyperComments












Евтушенко в моей жизни был всегда… Евтушенко в моей жизни был всегда…
http://monavista.ru/images/uploads/79b47d882a3689060ae4d57283ec8bbe.jpg
Письмо с моей фермы Письмо с моей фермы
http://monavista.ru/images/uploads/92eb5c9944f25688043feb2b9b01e0f2.jpg
Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов
http://monavista.ru/images/uploads/08009197b894c4557dc9c7177e803f77.jpg